农民工是国家改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军。如何妥善地解决农民工问题，从而将这部分潜在的劳动力资源转变为推动我国经济社会持续发展的现实生产力，这不仅是各级政府需要解决的难题，也是企业特别是国有企业应该承担的社会责任。
企业是吸纳农民工就业的载体和中心环节。青岛港集团作为一个历史悠久的老国企，多年来采取各种办法促进农民工稳定就业、大批成才，为农民工融入工人队伍、融入城市创造了条件。特别是国际金融危机影响下，青岛港做到不裁员、不减薪、不欠薪，发挥了国有企业稳定农民工就业的导向作用，维护了社会的和谐稳定。
另一方面，青岛港善待农民工也是农民工和企业实现“双赢”的过程。从企业的角度而言，要保障劳动力供给，就必须提高农民工工资和福利待遇，这势必会增加企业成本。但从另一个角度来看，青岛港稳定农民工就业队伍，加强农民工教育培训，使他们能够适应新技术、新工艺、新设备的要求，成为技术人才。一大批农民工在自身岗位上创造出了装卸、灌装、清车等的世界纪录、全国纪录和行业纪录。青岛港为农民工解决后顾之忧，调动了他们的积极性，使他们专心工作，爱岗敬业，积极为企业改进工艺提出大量的合理化建议，极大地提高了青岛港的生产效率，形成了农民工和企业的“双赢”局面。
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